Kategorija

Populiarios Temos

1 Harmonijos
Kodėl menstruacijų metu neturite eiti į bažnyčią?
2 Tarpinės
Nuosavybės ir ritualai mėnesinei moteriai
3 Ovuliacija
Mergaitė keičia tarpiklį
4 Ovuliacija
Kiek dienų po gimimo moterys išleidžia kraują?
Image
Pagrindinis // Climax

Paskutinė diena (2009 m.) Žiūri internete


Prisiminkite šį tekstą:
Niekas negali ateiti pas mane, nebent Tėvas, kuris mane siuntė, jį traukia; Aš jį pakelsiu paskutinę dieną (Jono 6:44).
Pranešimai apie prisikėlimą, panašūs į tai, Job 19: 25,26; Jn.6: 39, 40, 44, 54; 11:24; 12:48 Taigi, ką reiškia „paskutinė diena“?

Jėzus atėjo iš dangaus ne tik vaikščioti Judėjoje, bet tik norėdamas atlikti Tėvo užduotį: surasti Tėvus ir atnešti juos į Jį, keliant juos paskutinę dieną amžinam gyvenimui.

Kyla klausimas: paskutinę dieną - KAS? Dievo kūrimo savaitė? (septintoji diena). Paskutinio žmonijos bandymo dieną? (taip pat septintą dieną). Paskutinę dieną prieš Dievo amžinąją pasaulio tvarką? (taip pat septintą dieną).

Ši paskutinė vaizdinė „diena“ visose pirmiau nurodytose reikšmėse yra Tūkstantmečio ar tūkstantmečio Kristaus karalystės ”, nes būtent Tūkstantmečio metu žmonės bus prikelti ir paskutiniai testai bus atliekami prieš amžinybę (At 20: 7-10).

Tačiau, kita vertus, yra žinoma, kad septintą dieną palaimino Viešpats po šeštosios dienos / kūrinijos etapo Žemėje, o Adomas ir Ieva buvo sukurtos (Pr 1, 31; 2: 3). Todėl septintoji diena, kurią palaimino Viešpats, yra Dievo tautos sabato diena, visų Dievo pasaulio gyventojų taika ir laimė - amžinajame gyvenime ir darbams, kurie malonūs Viešpačiui (At 21: 2,3).

Be to, septintoji diena yra paskutinė paskutinė Jehovos kūrimo diena amžinojo žemiškosios pasaulio tvarkos plane; Tai yra galutinis dangiškosios planetos kūrimo etapas. Kitų nebus, nes Viešpats dirbo 6 dienas, o septintasis buvo palaimintas kaip Dievo poilsio pradžia (dvasinis „šeštadienis“) - galiausiai žemiškosios pasaulio tvarkos vystymasis.

Dabar apibendriname viską, kas žinoma apie septintąją dieną ir kas buvo parašyta aukščiau:
7-oji diena arba amžina „sabatas“ yra Dievo poilsio laikas arba dangiškoji amžinybė: Dievas neturės įtempti ir nerimauti dėl nepaklusnumo, kuris gali sunaikinti ar sutrikdyti Jo planus. Galiausiai jis gali atsipalaiduoti ir pasitikėti tuos žmones, kurie patenka į dangaus amžinybę. Žmonės, savo ruožtu, taip pat galės nustoti nerimauti dėl to, kad kažkas ar kažkas paneigia savo darbą, griauna jų nuotaiką, sunaikins ar atims tai, ką jie sukūrė (Is.65: 21-25).

Tačiau ar galime manyti, kad šiandien pasiekėme septintą dieną? Ne: ši taika yra tik formuojama.
Ar galima laikyti Tūkstantmetį kaip tikrąją Dievo taikos, kurią palaimino Viešpats, 7-ąją dieną, iškart po Adomo ir Ievos sukūrimo? (Gen.1: 31; 2: 3)

Na, ne taip pat: Tūkstantmečio vis dar nėra visai toks „sabato poilsis“, kuriame Dievas ir Žemės žmonės tikrai atsipalaiduos: Kristaus tūkstantmečio metu vis dar atsitiks baisūs dalykai, nusidėjėlių mirtis Tūkstantmečio metu (Is.65: 20) ir paskutinis testas po Tūkstantmečio (Rev.20: 7-10).
Tai reiškia, kad likusią Dievo ir žmonių dalį vis tiek pažeidžia nepaklusnumo Dievui atvejai ir mirties bausmė.
Taigi, Tūkstantmetis - paskutinė diena Kristaus žodžiais nuo Jono 6: 44 - nėra septintoji amžinosios poilsio diena, kurią palaimino Viešpats.

Tad kaip suprasti, kad, viena vertus, Tūkstantmečio diena yra paskutinė diena, apie kurią kalbėjo Jėzus Kristus, ir, kita vertus, tai nėra septintoji amžinojo poilsio diena, kurią palaimino Viešpats? (Gen.1: 31; 2: 3) Be to, tūkstantmetis dar nėra „amžinoji diena“ (dangiškoji amžinybė), kurią tikėjosi apaštalas Petras (2 Pet 3: 13,18)

Tiesą sakant, viskas yra labai paprasta: 7-osios dienos (dangiškosios planetos kūrimo etapas) formavimasis prasidėjo iš karto po 6-osios.

Šeštasis etapas buvo baigtas, žodžiai „tai buvo vakaras ir ryte“ kalbėjo apie šį išsamumą: šeštasis kūrimo etapas, kaip ir visi ankstesni, turėjo pradžią ir pabaigą (vakaras ir rytas, 1, 36; 23; 19 ir pan.). d.).

Ir tik apie septintąjį kūrimo etapą (septintą dieną, kurią palaimino Viešpats) nesako, kad tai buvo vakaras ir ryte. Tai reiškia, kad septintasis etapas buvo baigtas, nes šeštasis etapas buvo baigtas: per 6 dienas Viešpats sukūrė žemiškosios pasaulio tvarkos sistemą ir „pradėjo ją vystytis, kurio apogėja turėtų būti„ Amžinojo Rojaus diena “arba 7-oji Dievo tikros poilsio diena (sabatas). Viešpats palaimino.

Apskritai, visas 7-osios dienos vystymosi etapas prieš pasiekiant apogėją - dangišką amžinybę gali būti vadinamas dvasinėmis „dienomis“, nes žydų supratimo diena truko nuo vakaro iki vakaro (ir Dievo žodis parašytas žydų, Rom.3: 1,2).
Šios septintosios dienos „dienos“ yra suskirstytos į kelis etapus, taip pat ir tiesiogines dienas, kurios šiandien yra įprasta visoms Žemės tautoms:
1) šio amžiaus dvasinės tamsos naktį ar laiką, ši „naktis“ atėjo po išsiuntimo iš rojaus ir tęsis iki šio amžiaus pabaigos;
2) dvasinės aušros (apšvietimo) laikas yra Kristaus tūkstantmetis arba tūkstantmetis (išverstas į „aušros“), tada
3) dvasinės šviesos „dienos“ amžinasis laikas arba tikroji poilsio diena. Iki to laiko, septintoji Dievo plano diena bus visiškai suformuota, o žemiškoji pasaulio tvarka pasieks savo apogėją savo dvasiniame vystyme: visa kūrinija paklūsta jo Kūrėjui, kuris garantuoja visos visatos stabilumą visą amžinybę.
Kitaip tariant, tai gali būti vadinama dangiškosios amžinybės stadija arba amžinosios dvasinės šviesos diena (Rev.21: 23-25).

Sustiprinkime dvasinių „dienų“ supratimą - formuojant tikrąją Viešpaties poilsio 7 dieną, jo palaiminimą.

Šis amžius yra naktis, tamsus 7 dienos „dienos“ laikas, dvasinės tamsos laikas (prasidėjo po 6-os, po žmonių nuodėmės ir išsiuntimo iš rojaus)
Tūkstantmetis yra ryte „aušra“ (kai jis pradėjo „gauti šviesą“); tai yra paskutinis žmogiškumo formavimo prieš amžinybę etapas (diena), kai jie jau atsikratė tamsos ir gyvena „aušroje“ (suformuota amžinybei).
Ir laikas po Tūkstantmečio yra amžina septintoji diena, Dievo poilsio etapas - visa Jo planas, tai yra amžina diena, Petro tikimasi dvasinės šviesos diena (2 Petro 3: 13,18).

Dievas vis dar padeda formuoti septintąją dieną, stebėdamas Jo „tvarkaraščio“ vykdymą vykdant numatomus įvykius ir padėdamas žmonėms, ieškantiems tiesos, formuotis Jo paveiksle. Todėl Jėzus pasakė apie Jį, kad jo Tėvas, nors jis paskelbė poilsį septintą dieną po tautos sukūrimo, vis dar yra toli nuo poilsio: Viešpats vis dar kuria (Jn 5:17). Štai kodėl pats Jėzus taip pat dirbo sabatu, bet žydai nesuprato šios dvasinės analogijos tarp Kūrėjo, kūrėjo septintą dieną („Sabatą“) ir Jėzų. Todėl pasipiktinęs.

Iš viso: kai Jėzus kalbėjo apie paskutinę dieną, jis kalbėjo apie paskutinio etapo laikotarpį prieš dangiškosios amžinybės pradžią. Vertėjai išverčia šį žodį „dieną, dieną“. Bet iš pradžių, kai buvo sukurta, buvo naudojamas kitas žodis:
O tai buvo vakaras 06153, o ryte 01242: 03117 diena trečia 07992.
(1, 13)

№ 3117, יוֹם * - šis žodis yra išverstas:
diena, * laikotarpis, o ne pažodinė diena.

Todėl manome, kad žodis „diena“ frazėje „paskutinė diena“ (paskutinė žmogaus bandymų diena ir žmonijos prisikėlimo diena nuo Jono 6:44) taip pat kalba apie laikotarpį - apie DAWN dalį 7-osios dienos formavimo etape, „ šviesi ir amžina Dievo tikrosios ramybės diena (dangiškoji amžinybė).

Kiekviena Dievo kūrimo diena turėjo užduotį. Pavyzdžiui, 6 diena - gyvūnų ir žmonių kūrimas. Ir septintoji diena turi užduotį - pasiekti, kad žmonės pasiektų visą Kristaus amžių, tai yra - tikriems Dievo vaikams.
Adomas ir Ieva, nors ir buvo sukurtos fiziškai tobulai, tačiau nepasiekė visiško dvasinio vystymosi, atsisakydami Viešpaties vadovavimo jų buvimo aušroje; jie nebuvo tobulinami, kaip ir Kristus, taip pat turintys tobulą fizinį kūną (Žyd. 5: 8,9; 1 Jono 3: 5).

Imituodami Jėzų ir sekdami jo pėdomis, kiekvienas krikščionis turi galimybę išeiti iš šio amžiaus dvasinės tamsos („septintosios dienos naktį“) ir tapti „šviesesnis dėl dvasinio apšvietimo ir jo asmenybės pasikeitimo Dievo paveiksle. Ir taip - įeiti į likusį Dievą, kol vis dar gyvena šiame amžiuje (Heb.4: 3,10). Tai reiškia, kad atsikratyti velniškos šurmulio, kuris nėra naudingas dvasiniam vystymuisi, ir skirti sau dvasinį „sabatą“, tarnaujant Dievui ir pasiekiant ramybę - net šiame amžiuje (su problemomis ir sunkumais), kurių netikintieji negali suprasti (Phil..4: 6,7).

Adomas ir Ieva taip pat galėtų tapti tikrais Dievo vaikais ir septintą dieną gyventi taikiai, jei jie pasirinktų paklusnumo kelią Viešpačiui. Bet jie nenorėjo, jie paliko „į tamsą“ šio amžiaus.
O kai visa žmonija pasiekia Dievo vaikų šventumą ir Kristaus dvasinio vystymosi pilnatvę (jo brandą), tuomet bus įvykdyta septintosios dienos užduotis, o visa septintoji Dievo šviesos diena - visa.

Paskutinę dieną (2008 m.) Žiūrėti internetu

Filmo aprašymas: paskutinė diena (2008)

Šiandieniniame pasaulyje niekas nustebins dėl prognozių, susijusių su pasaulio pabaiga. Visi tokių prognozių šaltiniai turi mistines šaknis ir labai nedaug žmonių jį rimtai vertina. Tačiau mūsų ištikimas palydovas, Mėnulis, vieną dieną pradeda žlugti, o tai kelia grėsmę Žemei nebe mistinės, bet tikros katastrofos. Mokslininkai nusprendžia sunaikinti mėnulį prieš sunaikindami mūsų planetą. Siūlome žiūrėti filmą „Paskutinė diena (2008)“ nemokamai internete aukštos kokybės rusų kalba.

Kaip atsistatydinti savanoriškai paskutinę atostogų dieną?

Atleidus paskutinę atostogų dieną jų prašymu, dažnai kyla klausimas, kaip nutraukiama darbo sutartis. Norint tai suprasti ir išvengti nesusipratimų su vadovybe, būtina ištirti atitinkamus LC RF straipsnius.

Ką sako įstatymas?

Atleidimas nuo paskutinės atostogų dienos galimas tik darbuotojo prašymu, vadovas savo iniciatyva negali nutraukti sutarties su pavaldiniu.

Tokiu būdu įmonės palikimas įvyksta dviem atvejais:

  • prašymas atleisti iš darbo paduotas prieš siunčiant poilsį;
  • darbuotojas pateikė peticiją dėl išvykimo iš atostogų.

Kai asmuo palieka iš karto po atostogų, paskutinė darbo diena laikoma keturioliktą dieną po įspėjimo apie ketinimą išvykti, kuri yra paskutinė poilsio diena.

Kas negali nutraukti savaitgalio iki darbo sutarties nutraukimo?

Vadovaujantis Rusijos Federacijos Darbo kodekso 127 straipsniu, ne visi pavaldiniai gali likti po darbo sutarties nutraukimo, įskaitant asmenis:

  1. Rimtai pažeidė jų pareigas.
  2. Drausminės priemonės.
  3. Darydami rimtų klaidų dirbant su pinigais ar vertingais dokumentais.

Jei darbuotojas yra sumažintas, po pranešimo apie jį jis turi teisę išeiti savaitgalį.

Sutarties nutraukimo procedūra

Sutarties nutraukimo algoritmas skirsis priklausomai nuo to, kada bus pateikta paraiška dėl atostogų: jau yra joje arba iš anksto, po to - atleidimas.

Be to, yra niuansų, jei likusi dalis suteikiama iš anksto. Pagrindinis skirtumas yra galutinis atsiskaitymas su darbuotoju.

Jei pavaldinis nusprendė pailsėti prieš išvykdamas

Jei atostogos suteikiamos, pavyzdžiui, rugpjūčio 1–29 d., Oficiali atleidimo diena bus 29 diena, o kompensacijos ir dokumentų išdavimas pavaldiniams turėtų būti paduotas paskutinę dieną, kai asmuo yra darbo vietoje.

Sutarties nutraukimo algoritmas:

  1. Pavaldinių pareiškimas apie norą nutraukti sutartį su galva.
  2. Koordinavimas su darbo nutraukimo niuansų vadovu (jei yra nesutarimų).
  3. Dokumentų gavimas ir visi mokėjimai iki pirmos atostogų dienos.

Net jei paskutinė darbo diena yra laisva diena, vadovas vis tiek privalo nutraukti darbo sutartį su darbuotoju tą dieną.

Nedelsdami imkitės 2 atostogų, kol neįmanoma. Papildomos dienos bus kompensuojamos apskaičiuojant atleidimo iš darbo išmokas.

Nuoroda! Vykdant pareigas, terminas, per kurį reikia kreiptis dėl atostogų prieš nutraukiant darbo santykius, yra 1 mėnuo.

Jei asmuo kreipiasi, jau poilsio

Asmuo, kuris jau yra poilsis, gali palikti paskutinę atostogų dieną. Šiuo atveju atleidimo ir skaičiavimo tvarka yra tokia:

  1. Asmeniškai kreipkitės į bosą arba paštu.
  2. Gavęs atleidimo iš darbo tvarką, galva jį pasirašo.
  3. Išduodamas užsakymas nutraukti sutartį su darbuotoju.
  4. Žmogus gauna galutinį mokėjimą.

Jei pavaldinis asmuo pateikia prašymą atleisti iš darbo per poilsio laikotarpį, skaičiavimas bus atliktas praėjus 14 dienų nuo įspėjimo. Tai yra, jei asmuo pateikė dokumentą išvykimui kovo 1 d., Tada 2 savaičių skaičiavimas prasidės nuo antrosios dienos, o kovo 15 d. Jis gaus darbo dokumentus ir pinigų grąžinimą. Tokiu atveju svarbu, kad reikiamos dienos būtų bent 14 dienų, priešingu atveju darbuotojas gali būti paprašytas pasilikti darbo vietoje po to, kai pasibaigia įspėjimo laikotarpis.

Apskaičiavimo ypatybės, jei asmuo yra iš anksto

Taip atsitinka, kad žmogus atsilieka iš anksto, tai yra per anksti savaitgaliais duoti, bet valdžios institucijos jas teikia. Jei per šį laikotarpį darbuotojas nusprendžia atsistatydinti savo valia, jis gali išskaičiuoti iki 20% kiekvienos nesumokėtos dienos sumos iš kiekvienos jam priklausančios kompensacijos. Tuo pačiu metu iš kiekvieno mokėjimo turi būti atimamas gyventojų pajamų mokestis. Tačiau tam tikromis aplinkybėmis darbdavys neturi teisės atskaityti šios procentinės dalies iš pavaldžiųjų pinigų grąžinimo. Pavyzdžiui, jei tai vadinama kariuomenėje arba įmonė yra likviduota.

Jei mokėjimas, susijęs su atleidimu iš darbo, yra mažesnis už darbuotojo skolą už likusį iš anksto sumokėtą sumą, direktorius gali reikalauti sumos per teismą arba atsisakyti jį rinkti.

Nuance! Direktorius pats nusprendžia, ar neplanuotai pailsėti savo pavaldiniams prieš išvykstant iš organizacijos, ar ne. Tai teisė, o ne vadybininko atsakomybė.

Ar galiu atšaukti prašymą?

Pasibaigus paskutinei atostogų dienai, pavaldinis turi teisę keisti savo sprendimą ir pasilikti įmonėje.

Šiais atvejais asmuo gali atsiimti paraišką:

  • prieš poilsio laiką;
  • tol, kol jo vietoje bus pakviestas naujas darbuotojas.

Jei asmuo nusprendžia likti organizacijoje atostogų metu, jis gali pabandyti atšaukti prašymą, tačiau valdytojas turi teisę atsisakyti jo.

Kokias kompensacijas reikalaujama pagal įstatymus?

Darbuotojai turi teisę į standartinę kompensaciją pasibaigus jų nuožiūra:

Išeitinės išmokos kriterijai ir dydis, jei yra, yra apibrėžti darbo sutartyje ar kitose įmonės nuostatose.

Paskutinė diena (2009 m.)

Žemė yra didelės grėsmės. Dėl stiprios meteoros dušo Mėnulis atsilieka nuo įprastos orbitos ir pradeda neigiamai paveikti kaimyną. Planetoje yra daug stichinių nelaimių ir anomalijų, kurių niekas anksčiau nebuvo pastebėjęs. Be to, vienintelio natūralaus palydovo fragmentai periodiškai nukrenta iš dangaus ir sukelia rimtą žalą. Du mokslininkai Alexas Kitneris ir Maddie Rhodes sugebėjo prognozuoti būsimus įvykius.

Jei nieko nebus padaryta, galiausiai Žemė ir Mėnulis susidurs, ir visos gyvos būtybės pražus. Nusprendžiama paslėpti nusivylimą naujienas iš visuomenės, kad būtų išvengta panikos. Tačiau reporteris, pavadintas Dovydu, sugeba išsiaiškinti šią informaciją ir paskelbti ją viešai. Prezidentas gali viešai paskelbti, kad nėra galimybių žmonijai išgelbėti. Paskutinės gyvenimo dienos, žmonės nusprendžia praleisti puoselėjamų troškimų. Tuo tarpu astronautų grupė siunčiama į palydovą, norint padaryti beviltišką žingsnį.

Žiūrėti paskutinę dieną internete

Kartu su filmu „Paskutinė diena“ taip pat atrodo

Mihailas Uljanovas, Vjačeslavas Innocentas ir Bogdanas Stupka dramoje „Paskutinė diena“. Šiame filme Ulyanovas veikė ne tik kaip aktorius, bet ir kaip režisierius. Beje, tai yra jo pirmasis ir vienintelis direktoriaus darbas. Labai sunku žiūrėti filmą televizoriuje, todėl siūlome jį žiūrėti internete mūsų kino teatre. Sklypo centre yra policijos pareigūno, kuris, griežtai kalbant, groja Uljanovas, istorija. Semyonas Mitrofanovičius Kovaliovas nuėjo per karą, daugelį metų ištikimai tarnaujantį savo šalį, stovėdamas apsaugą įstatymu. Ir tada atėjo paskutinė jo darbo diena. Kovaliovas sunku palikti sklypą, kuris tapo jo šeima, atsisveikino su savo kolegomis ir draugais, ir nurodo naujam darbuotojui, kuris atvyko į jo vietą. Bet kelyje, buvęs rajono policininkas pastebi įtartiną jaunuolį, kuris atrodo kaip pavojingas nusikaltėlis. Jį sulaikyti yra garbės klausimas Kovalovei, jo profesinė ir žmogiška pareiga. Bet kaip tai baigsis?

Filmą „Paskutinė diena“ galite žiūrėti nemokamai internete, be jokios registracijos. Mėgaukitės!

Visos paslaptys bus atskleistos paskutinę dieną.

Paskutinę dieną bus atskleistos visos paslaptys,
Ir šydas nukris nuo liūdnų akių.
Tada mes suprantame: tai nebuvo atsitiktinai
Žemės likimas kiekviename iš mūsų.

Mes mokomės pasirinkimo kainos ir žingsnio,
Nieko nepatikimas visiems.
Ir kaip vertingas yra tikėjimas ir drąsa
Tarp netikėjimo ir nuodėmių.

Ir neatsakyta daug maldų
Bus įvykdytas vrok,
Ir tai baisiausių mūšių akimirkose,
Niekas nebuvo paliktas vienas.

Jie viską atidžiai ir patikimai matys
Viešpats saugojo žemiškąsias nerimas.
Jame tapo įmanoma neįmanoma.
Kelias baigėsi. Mes esame namuose. Dievas yra su mumis

Kaip atsistatydinti savanoriškai paskutinę atostogų dieną?

Atleidus paskutinę atostogų dieną jų prašymu, dažnai kyla klausimas, kaip nutraukiama darbo sutartis. Norint tai suprasti ir išvengti nesusipratimų su vadovybe, būtina ištirti atitinkamus LC RF straipsnius.

Ką sako įstatymas?

Atleidimas nuo paskutinės atostogų dienos galimas tik darbuotojo prašymu, vadovas savo iniciatyva negali nutraukti sutarties su pavaldiniu.

Tokiu būdu įmonės palikimas įvyksta dviem atvejais:

  • prašymas atleisti iš darbo paduotas prieš siunčiant poilsį;
  • darbuotojas pateikė peticiją dėl išvykimo iš atostogų.

Kai asmuo palieka iš karto po atostogų, paskutinė darbo diena laikoma keturioliktą dieną po įspėjimo apie ketinimą išvykti, kuri yra paskutinė poilsio diena.

Kas negali nutraukti savaitgalio iki darbo sutarties nutraukimo?

Vadovaujantis Rusijos Federacijos Darbo kodekso 127 straipsniu, ne visi pavaldiniai gali likti po darbo sutarties nutraukimo, įskaitant asmenis:

  1. Rimtai pažeidė jų pareigas.
  2. Drausminės priemonės.
  3. Darydami rimtų klaidų dirbant su pinigais ar vertingais dokumentais.

Jei darbuotojas yra sumažintas, po pranešimo apie jį jis turi teisę išeiti savaitgalį.

Sutarties nutraukimo procedūra

Sutarties nutraukimo algoritmas skirsis priklausomai nuo to, kada bus pateikta paraiška dėl atostogų: jau yra joje arba iš anksto, po to - atleidimas.

Be to, yra niuansų, jei likusi dalis suteikiama iš anksto. Pagrindinis skirtumas yra galutinis atsiskaitymas su darbuotoju.

Jei pavaldinis nusprendė pailsėti prieš išvykdamas

Jei atostogos suteikiamos, pavyzdžiui, rugpjūčio 1–29 d., Oficiali atleidimo diena bus 29 diena, o kompensacijos ir dokumentų išdavimas pavaldiniams turėtų būti paduotas paskutinę dieną, kai asmuo yra darbo vietoje.

Sutarties nutraukimo algoritmas:

  1. Pavaldinių pareiškimas apie norą nutraukti sutartį su galva.
  2. Koordinavimas su darbo nutraukimo niuansų vadovu (jei yra nesutarimų).
  3. Dokumentų gavimas ir visi mokėjimai iki pirmos atostogų dienos.

Net jei paskutinė darbo diena yra laisva diena, vadovas vis tiek privalo nutraukti darbo sutartį su darbuotoju tą dieną.

Nedelsdami imkitės 2 atostogų, kol neįmanoma. Papildomos dienos bus kompensuojamos apskaičiuojant atleidimo iš darbo išmokas.

Nuoroda! Vykdant pareigas, terminas, per kurį reikia kreiptis dėl atostogų prieš nutraukiant darbo santykius, yra 1 mėnuo.

Jei asmuo kreipiasi, jau poilsio

Asmuo, kuris jau yra poilsis, gali palikti paskutinę atostogų dieną. Šiuo atveju atleidimo ir skaičiavimo tvarka yra tokia:

  1. Asmeniškai kreipkitės į bosą arba paštu.
  2. Gavęs atleidimo iš darbo tvarką, galva jį pasirašo.
  3. Išduodamas užsakymas nutraukti sutartį su darbuotoju.
  4. Žmogus gauna galutinį mokėjimą.

Jei pavaldinis asmuo pateikia prašymą atleisti iš darbo per poilsio laikotarpį, skaičiavimas bus atliktas praėjus 14 dienų nuo įspėjimo. Tai yra, jei asmuo pateikė dokumentą išvykimui kovo 1 d., Tada 2 savaičių skaičiavimas prasidės nuo antrosios dienos, o kovo 15 d. Jis gaus darbo dokumentus ir pinigų grąžinimą. Tokiu atveju svarbu, kad reikiamos dienos būtų bent 14 dienų, priešingu atveju darbuotojas gali būti paprašytas pasilikti darbo vietoje po to, kai pasibaigia įspėjimo laikotarpis.

Apskaičiavimo ypatybės, jei asmuo yra iš anksto

Taip atsitinka, kad žmogus atsilieka iš anksto, tai yra per anksti savaitgaliais duoti, bet valdžios institucijos jas teikia. Jei per šį laikotarpį darbuotojas nusprendžia atsistatydinti savo valia, jis gali išskaičiuoti iki 20% kiekvienos nesumokėtos dienos sumos iš kiekvienos jam priklausančios kompensacijos. Tuo pačiu metu iš kiekvieno mokėjimo turi būti atimamas gyventojų pajamų mokestis. Tačiau tam tikromis aplinkybėmis darbdavys neturi teisės atskaityti šios procentinės dalies iš pavaldžiųjų pinigų grąžinimo. Pavyzdžiui, jei tai vadinama kariuomenėje arba įmonė yra likviduota.

Jei mokėjimas, susijęs su atleidimu iš darbo, yra mažesnis už darbuotojo skolą už likusį iš anksto sumokėtą sumą, direktorius gali reikalauti sumos per teismą arba atsisakyti jį rinkti.

Nuance! Direktorius pats nusprendžia, ar neplanuotai pailsėti savo pavaldiniams prieš išvykstant iš organizacijos, ar ne. Tai teisė, o ne vadybininko atsakomybė.

Ar galiu atšaukti prašymą?

Pasibaigus paskutinei atostogų dienai, pavaldinis turi teisę keisti savo sprendimą ir pasilikti įmonėje.

Šiais atvejais asmuo gali atsiimti paraišką:

  • prieš poilsio laiką;
  • tol, kol jo vietoje bus pakviestas naujas darbuotojas.

Jei asmuo nusprendžia likti organizacijoje atostogų metu, jis gali pabandyti atšaukti prašymą, tačiau valdytojas turi teisę atsisakyti jo.

Kokias kompensacijas reikalaujama pagal įstatymus?

Darbuotojai turi teisę į standartinę kompensaciją pasibaigus jų nuožiūra:

Išeitinės išmokos kriterijai ir dydis, jei yra, yra apibrėžti darbo sutartyje ar kitose įmonės nuostatose.

Top